紐西蘭綠名單 Tier 2：育嬰假同 ACC 休假點樣證明？
2小时前
讀畢需時 2 分鐘
如果你喺紐西蘭做緊符合綠名單第二級（Tier 2）要求嘅工作，期間放嘅合資格育嬰假或者因工傷等原因放嘅 ACC 休假，可以計入 Work to Residence 居留所需嘅 24 個月。紐西蘭移民局嘅指引列明，休假須符合《2003 年假期法》第 16 條所指嘅範圍。準備文件時，先核對僱主點樣記錄休假、實際日期同休假前後嘅工作情況。
糧單斷咗一段，點樣交代？
請僱主寫信確認你嘅職位、受僱日期、假別同休假起止日期。將僱主信同相關糧單、收入紀錄放埋一齊。如果平時由僱主出糧，但休假期間付款人有變，標明邊段由邊一方付款，並保留相關育嬰假或 ACC 通知。呢啲文件可以解釋收入紀錄點解有變，申請所需文件就按移民局嘅指引準備。
例如育嬰假期間冇平時嘅糧單，可以列出最後一期正常出糧、休假開始同結束日，以及復工日期。復工之後如果轉咗崗位、改咗工時或者時薪，將嗰段工作另外列出，重新核對條件。
公司只寫「無薪假」，要查清楚乜嘢？
請人事部確認實際假別。如果育嬰假結束後又另外請咗一段無薪假，請僱主分開寫清楚兩段日期同批假依據。如果唔肯定其中一段可唔可以計入，帶同日期同僱主紀錄向移民局查詢，再用確認嘅日子計算遞交前 30 個月內嘅合資格工作時間。
政策核對日期為 2026 年 11 月 12 日。
留言