加拿大大西洋移民AIP｜工作、定居與申請流程

以大西洋四省的真實工作與定居安排，評估加拿大永久居留。了解指定僱主、職位、語言及個人條件，分清省背書、工簽與聯邦申請。

項目介紹

加拿大大西洋移民計劃AIP，連接指定僱主的合資格職位、申請人能力與當地定居需要，適用新不倫瑞克、新斯科舍、愛德華王子島及紐芬蘭與拉布拉多四省。它是以真實工作及定居為基礎的永居方向；網上仍常見的AIPP名稱屬舊試點，現階段應按AIP規則評估。

對希望在加拿大發展、亦願意比較大城市以外生活的人，這條方向的價值在於把職位、住所、家人和安置服務放在同一個計劃。先看自己是否能勝任工作、會否接受所在地與薪酬，再看移民資格，較容易建立可持續安排。只有一封聘書，並不等於所有環節都完成。

從工作機會出發，而非只比較池內分數

AIP有自己的僱主、職位、個人資格及省份背書安排，不能直接套用Express Entry的CRS分數表。對已有合適大西洋職位的人，可以先集中核對工作與條件；同時亦須留意省份的現行受理、名額及行業安排，不能只看僱主曾經在名單內。

把安置支援納入家庭計劃

申請涉及適用服務機構提供的安置計劃。它有助家庭整理當地生活需要，與工作、省背書及聯邦程序連接；但不是住房、配偶工作或學校名額的保證。家人需要甚麼服務，應在選擇工作地點時一併討論。

不同背景使用不同資格組合

一般有相關工作經驗的人，以及符合特定條件的大西洋地區畢業生，可以有不同評估起點。語言要求亦與職位分類相關，不應只用「有加拿大學歷」或「英文總分夠」判斷。逐項核對後，才知道個人的強項與缺口。

環節 / 實際作用 / 需要分清

僱主指定

實際作用: 確認公司可參與相應省份安排

需要分清: 不代表任何職位都適用或仍有空缺

個案省背書

實際作用: 省份按個案處理相應支持

需要分清: 不是聯邦永久居留批准

聯邦永久居留

實際作用: 按適用條件完成移民審核

需要分清: 與等候期間的工簽分開管理

適合哪些申請人？

指定僱主與真實合資格職位

工作邀請須來自相應省份指定僱主，且為非季節性全職，一般每週至少三十小時。TEER 0至3職位一般須從成為永久居民起至少一年；TEER 4職位須為無固定結束日期的永久聘用。本人、配偶或同居伴侶為多數股東的公司，不能直接作為適用聘用公司。

語言、學歷與職業要求

TEER 0、1、2、3職位一般要求四項CLB／NCLC 5，TEER 4一般為4，須使用接受的語言考試。學歷按職位級別及適用海外ECA核對，受規管職業另看專業要求。達到語言最低標準，也不代表已符合僱主對實際工作的全部需要。

資源與真實定居方向

需按家庭情況核對安家資金；已在加拿大持有效工簽生活及工作者可能適用證明豁免，仍應個別確認。申請人亦應願意在相應大西洋省份生活，不能只因想住多倫多或溫哥華，便把另一省的職位當成沒有定居需要的過渡文件。

申請流程

省份指定僱主名單反映的是指定安排，並不證明該公司現時一定有適合您的空缺，也不表示每一個職位均可申請。評估應確認目前是否招聘、工作條件是否一致，以及省份是否接受該類個案；不要把一張歷史名單當成現時可用的移民名額。

先看職位與本人是否配合
核對所在地、日常職責、薪酬、工時與僱主指定狀態，再看經驗、學歷及語言。職位條件與申請人條件要同時成立，不能先付款買一封聘書再研究是否合適。
安排適用安置計劃與省背書
按要求聯繫適用安置服務，再由僱主配合省份背書程序。僱主指定、安置計劃和個人省背書各有用途，不應互相當成同一份批准。
辦理聯邦永居與適用臨時工簽
取得適用省背書後，按聯邦要求及期限提交永居申請；如需先工作，另核省份推薦及臨時工簽程序。取得工簽不是永居已獲批，省背書亦不會取代聯邦審核。
管理審理、職位變動與落地
跟進通知，管理現有許可及家人安排。僱主、職位或其他重要情況改變時先核對影響；收到實際決定後，再按條件安排落地及工作生活。

為甚麼找卓越移民協助？

卓越移民先協助把職位、個人資格與家庭定居目標放在一起比較，指出僱主、經驗、語言、學歷及省份程序中仍待核實的部分。若客戶已有工作方向，初評會集中在是否適用及下一個決定；不把顧問服務當作出售聘書、指定資格或政府名額。

正式方案應列明香港協調、加拿大合資格移民專業人士、僱主及安置機構的分工，並說明是否涵蓋省背書、聯邦申請、臨時工簽、家人及後續補件。每個階段的責任與交付要清楚，讓您知道工作或行程變動時應找誰處理。

費用應分列政府申請及適用生物辨識、語言考試、海外學歷評估、體檢、翻譯和專業服務；另計安家資源、機票、住房及交通。租屋位置、是否需要汽車和配偶就業方向，會影響家庭生活預算，不宜只以一個服務報價推算整個搬遷成本。

初次討論可先用現有履歷、職位摘要、工作地點、語言成績及家庭人數，判斷方向是否值得深入。確認適用後，再按真正需要安排詳細資料與第三方服務。這樣可以先解決職位及個人條件的核心問題，減少在路線尚未清楚時便花費時間整理一批無關材料。

客戶常見問題

AIPP和AIP是同一套舊條件嗎？

AIPP是舊試點名稱，現行AIP有自己的申請安排。比較資料時要看職位、僱主指定、語言、學歷及省背書的現行要求；網站仍使用AIPP字樣，不代表舊條件或過去個案結果可直接套用。

任何加拿大僱主出信都可以嗎？

不可以。須核對相應大西洋省份的指定僱主，並符合職位及其他要求。指定資格也不等於該僱主每個職位都適用；應一併核對真實招聘、職責、薪酬、工時及個人的資格。

沒有工作邀請，可以只靠英文和學歷申請嗎？

AIP以合資格指定僱主工作邀請為重要基礎，不能只以英文、學歷或存款取代。尚未有合適職位的人，可以先了解條件及比較其他技術方向，但不宜把初評說成已可直接遞交AIP永居。

畢業於加拿大任何學校都免工作經驗嗎？

不是。豁免針對符合具體條件的大西洋地區畢業生，需核對學校、課程、學習及居住情況。即使符合經驗豁免，職位、語言、學歷及其他適用要求仍需成立，不是畢業後自動取得永居。

語言CLB5是否等於IELTS總分5？

不是直接用同一數字代替。CLB／NCLC須按接受考試的對照及聽說讀寫四項分別核對，不能只看總分。職位TEER亦會影響最低標準，應先確認分類，再看成績是否符合。

可以用加班在幾個月內湊夠經驗嗎？

一般經驗除合資格工時外，亦要求在至少一年期間累積。不能只把每週所有加班時數加總，便把幾個月當成一年；仍要核對工作性質、期間及其他計算規則，亦不可把未做過的時間補進履歷。

取得省背書，就等於聯邦會批准嗎？

不等於。省背書、臨時工作許可及聯邦永久居留各有條件。個案仍要完成適用聯邦審核，包括真實資料及其他可入境要求；中途重要變動也應評估，不把一個階段的文件說成最終批准。

家人能否一起搬過去？

可按適用隨行及家屬程序評估，並分別核對居留、工作、學習與時間安排。配偶是否能工作、子女何時入學不能單憑主申請人的聘書推定；應與實際許可及省份生活安排一併規劃。

工作或僱主在審理中改變怎樣辦？

先確認變動內容、現有背書與許可，再由負責個案的專業人士評估是否需通知、省份重新處理或其他程序。不要假設換一間公司就可直接沿用原有所有批准，也不應因害怕影響申請而隱瞞真實變動。

可以保證一個名額或一份工作嗎？

本頁不作這種承諾。工作由真實招聘和勞動安排決定，省份受理與移民審批也有各自程序。委託前應看清服務內容、第三方責任與付款條款，不把付清顧問費當作一定獲聘或獲批的依據。

已有有效工簽，在加拿大工作的資金要求相同嗎？

已在加拿大持有效工簽生活及工作的人，可按AIP要求核對安家資金證明豁免。這不代表家庭不需要生活預算，也不表示只持有一張未開始使用的工簽就一定適用；應確認實際在加居住、工作及許可情況，再判斷所需資料。

香港專業牌照可以直接在大西洋省份使用嗎？

不能只因移民資格合適便這樣推定。若工作屬受規管職業，需另核相應省份及專業機構的註冊要求，並與僱主確認何時可開始哪些工作。語言、學歷評估、專業註冊與移民審核用途不同，時間及費用也應放入職涯銜接計劃。