NIV的EOI已遞交，之後得獎或轉職，可以補資料嗎？
NIV EOI遞交後，不能直接登入補上新獎項、履歷或其他文件。內政部說明，已提交的EOI不能更新資料或追加文件；除非情況有重大變動，或有新的成就主張可加強與傑出成就指標的吻合，不應再交另一份EOI。不是每多一封推薦信，就應再交一份EOI。
先確認自己仍在等候邀請，還是已經獲邀或遞交正式簽證申請。三個階段的處理不同，不能把NIV EOI當成可隨時編輯的履歷網站，也不能直接套用其他澳洲簽證EOI的更新方式。
先保留當時真正交過的版本
找出原EOI、確認信、參考編號及當時使用的履歷與附件。新文件另建一個有日期的資料夾，不把原檔覆蓋成新版，否則之後很難核對內政部當時看到了甚麼。
列出事情發生日期與取得證明日期。獎項可能今天公布，但表揚的是之前的研究；職位可能上月已結束，本月才收到離職證明。先確認事實，不能只憑文件較新便稱為新成就。
新證據不一定等於新成就
較詳細的推薦信、修訂翻譯或更清楚的工作證明，可能只是在支持原有事實。新獎項、已完成的研究驗證或商業化成果，則要看實際地位、重要性及個人貢獻，不能因有公司新聞稿便當成申請人的傑出紀錄。
入圍不等於得獎，擬議合約不等於已簽合作，待批專利也不能寫成已獲授權。把事件真實狀態說清楚，再判斷是否屬官方允許考慮新EOI的情況。
轉職或原資料有錯，也要如實處理
離開原公司不會抹去過去完成的工作，但目前職責與持續活動要更新理解。不能明知已離任，仍以現任職銜描述自己；公司後來的成果，也不能全部歸到已離任的人身上。
如果發現原EOI的獎項、數字、角色或其他資料不準確，先交適當專業人士評估更正與後續程序。不要只另寫一份更漂亮的版本，試圖讓原錯誤消失。
若需要新EOI，舊EOI不會自動撤回
內政部建議，準備遞交載有更新資料的新EOI時，同時撤回先前的EOI。這是另一個步驟，不能把「新表已送出」當作「舊表已撤回」。
在EOI尚未到期或獲邀前，按官方撤回程序使用原提交電郵地址聯絡指定部門，提供姓名、出生日期及EOI參考編號；內政部會在撤回後通知。保存實際確認，並分別記錄每個編號的狀態。本文只是程序說明，不代任何人發出撤回指示。
如果邀請已到，先處理邀請所依據的成就
獲邀後須在指定期間遞交正式申請，並證明邀請所列的成就。新的獎項不會免除證明原邀請基礎的責任，也不會自行延長60日邀請期。已遞交簽證申請的人，則按正式申請階段的變更或錯誤程序處理，不以另一份EOI代替。
諮詢卓越移民 Premiervisa Group 前，可準備原提交版本、確認信與一頁變動時間表。EOI不會帶來過渡簽證權利，現有逗留及工作條件仍須另行核對；不以預期獲邀作為延長逗留的依據。
資料核對日期：2026年10月24日
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