香港IANG頂尖人才六年續期：200萬應評稅入息與兩年身份怎樣核對
年薪二百萬，不一定等於這項續期條件
收到一份年薪二百萬港元的合同，是否就可以把IANG續簽改成六年？答案要回到兩個不同問題：你已在IANG下獲准逗留多久，以及上一課稅年度的薪俸稅應評稅入息是多少。現在的Offer、公司營業額及銀行資產，不能直接代替這兩項事實。
入境處為符合一般IANG延長逗留要求的人，另列頂尖人才類別的評估條件：在IANG下獲准在港逗留不少於兩年，並在上一課稅年度有不少於二百萬港元的薪俸稅應評稅入息。獲批者通常可延長六年，正式結果仍由入境處決定。
這篇文章集中在資料怎樣整理，不替任何收入安排作稅務認定。若涉及花紅、董事酬金、境外工作或多種公司收入，先取得合適稅務意見，再把正式文件帶入移民資格核對。
原創步驟圖解。各步按本人文件和當前正式規則核對，並非獲批承諾。
先查自己現在真正使用的身份
香港身份證不會替你列明每一次逗留的法律依據。拿出最新電子簽證、入境及延長逗留記錄，確認是否正使用IANG，以及正式期限。曾用學生、高才通或其他工作許可的人，要保留各階段文件，不把所有在港時間直接合稱兩年IANG。
可以做一份身份歷史表：每項批准名稱、日期、正式年期及對應證件。有重新申請、轉換或離港再回港的經過，完整提供給承辦人研究。本文不為複雜歷史預先計算合資格日期，原件能說明的事實才是核對基礎。
若有人宣稱只要住港兩年便可用此類別，應追問他所指的是哪種正式條件。一般在港生活時間與IANG下獲准逗留時間，不宜未經確認就互換；把分類讀清楚，可以避免拿錯一組規則準備。
上一課稅年度，和最近十二個月不同
官方使用上一課稅年度的薪俸稅應評稅入息，不能只把今日往回數十二個月的銀行收款相加。先找出對應的稅務文件和年度，再核對那一份文件反映什麼。預計下半年會收到的花紅，也不直接證明上一年度已達標。
同樣，一份全年薪酬報價未必代表已在相關年度取得同等應評稅入息。入職時間、發薪期間、僱傭安排及稅務處理可能不同。你可以先列合同與實際所得，但年度歸屬及應評稅內容需有正式依據，不用本人為達到門檻而自選算法。
準備諮詢時，將現行合同、已發薪酬及相關稅單分開成三組。服務方就能辨認是目前待遇高、過往收入高，還是已有正式年度證明，而不是把所有數字看成同一種年薪。
稅單、僱主申報和本人計算各有用途
入境處列出的證明例子包括稅務局就上一課稅年度發出的薪俸稅評稅通知書或相關稅務文件。官方要求的重點是對應的應評稅入息，不是只看應付稅款多少，也不是把私人收入證明自動當成稅務局已接受的結果。
僱主資料、本人報稅、評稅通知和私人計算表，是不同階段和來源。先保存完整版本，再向適當人員確認各份能證明什麼。如果年度、金額或個人資料有差別，找原發出者及相應程序處理，不自行修改稅單影像。
尚未取得所需稅務文件時，應直說資料未到，並研究是否有其他正式可用支持。不能把等待取得的證明寫成已確定，也不因私人服務方表示應該足夠，就省略本人對收入口徑的核查。
花紅和傭金，不能只按到帳日猜年度
香港稅務局把工資、董事酬金、傭金及花紅等列為可能涉及薪俸稅的收入種類。這不代表任何公司轉給你的錢都可以直接計入IANG門檻；真正性質、年度及適用稅務處理，要按僱傭及原始文件研究。
收入由固定薪金加花紅組成的人，可以先建立明細，列合同權利、實際付款、付款主體及對應紀錄。已獲得但未付款、將來可能有的獎金和已收到款項，分別標記。具體應評稅結論交由合適專業及正式程序處理。
尤其不要為了湊二百萬而安排沒有真實工作背景的轉款或倒寫合約。移民和稅務記錄都應反映真正活動。本文提供的是資料整理方法，不是設計人為收入以換取身份的方案。
公司盈利、股息和投資收益另列
企業家可能同時拿出公司盈利、本人薪金、股息及股票收益。這些數字不能只因都與本人有關，便合成一個薪俸稅應評稅入息。公司和個人的財務紀錄有不同用途，資產規模也不直接說明此類別的收入條件。
最實際的做法，是先列每項收入的來源、權利、付款主體和稅務文件。不要把公司營業額當成本人年薪，也不把自己的全部投資餘額當成上一年度收入。遇到性質複雜的安排，請稅務專業說明，再讓移民承辦人核對相應規則。
高才通A類首次申請和IANG頂尖人才續期，也屬不同程序。另一項人才計劃接受什麼收入範圍，不會自動改變這裡使用的薪俸稅口徑。服務方引用門檻時，應寫清楚計劃、階段及年度，而非只說你收入夠高便全部適用。
達到收入條件，仍須看一般續期背景
頂尖人才評估不是把IANG一般延長逗留條件全部刪去。官方把它放在符合相應受僱或業務要求的延長逗留安排之下。現時工作、企業活動及身份狀態仍需如實提供，不能只交一份舊稅單便忽略目前情況。
換僱主、離職、開辦業務或工作性質有變，整理現行文件和真實經過。受僱資料可對應職位、待遇及期間；業務則要有實際支持。不要把上一年度高收入當成現在有工作的證明，也不把公司註冊當成已符合全部業務要求。
承辦人需要同時看目前狀態和過往年度資料。你也可以要求他分別說明一般續期資格、兩年IANG期間及收入支持，讓待確認項目清楚，而不是把一個高收入標籤代替整份評估。
六年續期，與香港永久居民資格分開
獲批較長逗留年期，有助安排生活和工作，但它仍是延長逗留的批准。香港永久居民資格另涉及相關法律、通常居住及其他適用條件，不是拿到六年許可就立即取得，也不能把兩年加六年便當成自動批准的公式。
若長期目標是永久居民，可以保存真實工作、住所、家庭及離港經過，並按適用法律研究。各份資料用來說明事實，不是把生活紀錄重新包裝成固定成功率。收入較高或較長續期，亦不替代將來正式程序。
家人年期及受養人續期也另看每人的許可。主申請人獲批六年不表示家人文件已完成；護照有效期、關係及實際批出期限仍須核對。全家安排用每人正式資料管理，避免只記一個主申請日期。
到期前準備，稅務和移民進度不要互相等待
IANG延長逗留可在到期前三個月內提出，入境處並指示盡早及至少提前六星期提交。你可以更早整理資料，但正式提交窗口與內部備件期不同。需要確認的稅務文件及僱主支持，宜提前辨認負責人。
已提出續期，亦不意味原逗留期限自動延長。除獲批准的特殊情況外，仍須按入境處指示在期限屆滿前離港。稅務文件尚待處理、顧問正在研究和政府待審，都不是新的停留許可，緊迫日期需要個人意見。
旅行和繳費取證亦按本人所在地要求安排。先看正式通知，再確認本人需何時在港及有哪些未完成步驟。不要只看一般處理時間，就向僱主或家人保證某日一定取得六年續期。
同時持有多家公司文件，先辨認哪份對應本人
如果你有多間企業的薪酬或董事文件，先列公司全名、本人職位、期間及對應稅務資料。文件由誰出具、報的是公司還是個人、屬哪項年度，都應清楚。不能因幾間公司由同一股東控制，就自行把各公司的全部盈利計入本人薪俸稅收入；真正收入性質和正式年度證據，仍按原始安排及稅務資料確認。
帶齊三組資料，再討論是否適合此類別
初步資料可分為身份歷史、相關年度稅務支持和現時工作或業務。每組寫清已有原件、待取得項目及問題，敏感稅單確認接收方和用途後再交。對複雜收入，可先提供摘要，辨認需要哪種專業處理。
請服務方說明二百萬的證明來源、上一課稅年度怎樣對應，以及兩年身份如何核對。服務費與政府費用分開列，稅務工作與移民申請是否都包括也應明確。正式遞交及政府結果需要各自保存，不能只依一項套餐進度。
研究IANG頂尖人才六年續期，先問「哪份正式資料證明這兩項條件」，會比只問年薪多少更準確。讀清身份、年度和收入性質，再接上現時聘用及到期安排，便能判斷下一步應補文件還是先取得專業確認。
官方資料與核對日期
資料核對日期：2026年10月14日。正式條件、文件期限及個人適用資格，按本人完整資料與當前規則確認。
相關項目與下一步
準備研究IANG，可先提供畢業院校、課程全名、修讀形式、正式畢業日期、目前所在地及現有逗留期限。卓越移民會按這些資料整理資格和文件缺口，再確認服務範圍與下一步。正式審批由香港入境事務處決定。
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