澳洲186 Direct Entry和TRT有什么区别？先查职评与482工作年限

澳洲186雇主提名签证有不同申请途径。Direct Entry（直接申请）与Temporary Residence Transition（TRT，临时居留过渡）的资格基础不同；有澳洲工作经验不代表一定适合TRT，没有持482也不代表一定能走Direct Entry。应先逐项对照内政部现行的各途径要求。

Direct Entry主要看提名职业、职业评估和相关经验

Direct Entry通常要求提名职业符合适用职业清单，申请人在递交签证申请前取得正面的职业评估，并有至少3年相关工作经验。职业评估或工作年限存在特定豁免，但必须符合官方列明的情形。不能只因雇主愿意提名或简历年资足够，就认定自己符合豁免。年龄、英语、执照及其他条件也要核实。

TRT侧重合格的担保工作期间

TRT通常要求申请人持有457、482或符合条件的过渡签证，并在递交申请前3年内累计至少2年符合条件的担保工作。工作通常需要全职、在澳洲进行，并符合当时签证批准的职业和条件。更换雇主后，部分担保工作可从新提名递交日期起算，仍要依据官方规定、实际工作和提名记录判断。

雇主提名也要按途径核实

两种途径都需要澳洲雇主提名，但TRT对提名雇主与近期担保工作关系有具体要求；Direct Entry则要核对职位、雇主和提名是否符合该途径条件。内政部说明，签证申请须在提名获批后6个月内递交。提名获批不代表签证会自动获批，申请人仍需满足个人条件。

先整理一份完整履历，再分别核对

准备按年月排列的履历，记录每段工作的地点、职责、雇主、工时和签证身份；另列职业评估机构、结果、职业代码和有效期。Direct Entry要再查职业清单、职业评估和相关经验要求；TRT则将申请前三年内的担保工作、雇主提名和签证条件逐项对齐。缺少文件或豁免依据不清楚时，先列出缺口，不要把预期结果写成已满足条件。

这份比较用于整理下一步要核实的材料，不构成个人申请结论。年龄、英语、健康品格、执照和雇主提名等要求仍可能适用。可参考卓越移民 Premiervisa Group 的澳洲186服务资料，再依据个人情况和内政部现行规定核实。