申请条件、文件与费用
以真实职位及指定地区为核心
494是符合资格的指定地区雇主担保临时签证，有效期五年，并非186永久居留签证。真实职位、适合的雇主与愿意在规定地区生活工作，是评估重点。
是否符合您的家庭安排？
先看实际工作职责、经验、学历、地点及雇主安排。职位名称本身不能证明职业资格，亦需考虑家庭、住宿及专业注册能否配合地区工作，再作决定。
雇主、提名及申请人都须符合要求
需要一并评估雇主担保安排、职位提名及签证资格。其中一部分获批，不代表其他部分必定获批。劳工协议有特定条款，不能把个别协议的宽免套用到所有申请人。
一般雇主担保类别条件
标准要求包括未满45岁（适用豁免除外）、相关合资格职业、至少三年相关工作经验、符合要求的职业评估（豁免除外），以及Competent English。另需符合健康、品格等条件。
职位、工作地点与薪酬
雇主须提名真实合资格职位，并符合聘用及薪酬要求。指定地区按官方区域及邮政编码认定，不是只指偏僻乡村。需要审视实际工作地点及适用的地区认证要求。
职业评估与工作文件
整理学历、列明职责及日期的雇主证明、粮单及其他一致证据。485签证使用的职业评估不能直接当作494适用评估，应确认正确评估机构及是否需要专业注册。
申请流程及卓越移民服务
申请流程与家庭规划
一：评估背景与职业。二：审视雇主、职位及地点。三：按需要准备担保及提名文件。四：完成职业评估、英文及签证文件。五：提出适用申请并按要求补件。
费用与服务范围
雇主责任及提名 费用，要与申请人的签证费、职业评估、英文考试、体检、翻译及专业费用分开。搬迁、住宿、子女教育与预备金也会影响家庭决定。我们会在委托前说明包括哪些工作。
卓越移民可以协助甚么
我们可审视职业及申请人证明、找出雇佣安排中的问题，并按约定范围协助雇主及签证工作。不出售移民资格，也不保证雇主、提名、获批或固定审批时间。
191永久居留是另一次评估
合资格494持有人日后可能符合191条件。现行要求包括持合资格签证至少三年、遵守签证条件，以及提供五个收入年度内其中三年的ATO税务评估通知。191没有最低收入门槛；单纯过了三年并不会自动获得永居。
与186、482有甚么不同？
186是雇主提名永久签证；494是指定地区临时途径；482 Skills in Demand是临时雇主担保。每种都有不同提名、职业及个人条件，应根据真实安排比较，而不是只选签证名字。
初步评估需要甚么？
先提供年龄、护照类型、职业及职责、工作年期、学历、英文，以及拟议雇主与地点。过往签证和家庭计划也应一开始说明。
预约免费评估
依赖指定地区工作安排或选择雇主担保途径前，先了解哪些关键条件与文件仍需确认。