香港优才提前续五年怎么算？两年、200万应评税入息与批准日

3天前

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优才综合制获准在港逗留不少于两年，并在上一评税年度有不少于200万港元薪俸税应评税入息，可研究顶尖人才续期安排。即使原期限尚未接近届满，符合条件者也可申请评核；官方FAQ说明，成功时通常由批准日起计五年，不是原到期日加五年。

先整理本人可以提供的证据

整理原有逗留期限、实际获准留港历史、上一评税年度税务文件及拟申请日期。新工作合同写年薪200万，不等于上一评税年度已经达到应评税入息。银行入账、内地税单和香港薪俸税评税资料要分清，不把其他地区或其他期间的金额直接套用。

入境处优才计划说明规定，经综合计分制获准来港的人士，获准留港不少于两年，并在上一课税年度有不少于二百万港元的薪俸税应评税入息，通常可获五年延期。不能只满足收入条件便忽略年期，也不能因为已来港满两年，就把任何二百万元的资产或公司收入放进同一栏。

两项事实分别需要相应证据，最后仍须由入境处评核。例如，申请人刚来港一年，即使年薪很高，也不能根据本段直接断定已经符合这项两年条件。另一人已经获准留港两年多，但上一课税年度的相关入息不足，也不宜把本年度新合同的预计工资当作已经满足上一年度要求。

优才常见问题第二十八问明确讨论上述情形：三年逗留期尚未接近届满，只要符合所述条件，仍可申请按高收入类别评核。这个说明与一般续签窗口要结合阅读。因此，不能仅因普通续签网页写有届满前三个月，就对所有符合该项条件的人说「系统之外任何提前申请都不允许」。

同样，也不能把这个特定答复扩大成所有优才人士都能随时申请五年延期。在准备提前办理时，可清楚说明申请依据是这项安排，并提供现有批准及税务资料。如果线上办理方式或个案年期计算有疑问，应向入境处确认，而不是重复递交普通申请，期待系统自行选择正确类别。

入境处现行常见问题第28题明确说明：符合条件而提前申请顶尖人才续期的人，如获批准，通常获准由申请批准之日起计五年逗留。起算点是批准日期，不是原来逗留期限，也不是递交申请当日。提前申请时，可同时记录原有逗留期限、实际递交日及正式批准日，以便看清本人的身份安排。

尚未取得批准，不应把任何预期日期填成确定的新到期日；私人估算不会改变入境处的正式决定。获批后应以正式批准及电子签证所列的逗留期限和条件核对个案结果。若文件日期与本人理解不同，先向入境处查明，不自行将原来期限加五年后用作出行或续期安排。

这里使用的是香港薪俸税的应评税入息概念，不能把账户中所有转账、资产出售所得或公司营业额全部相加。钱进入银行，和它在有关课税年度属于什么收入，是不同问题。入境处列举的证明包括税务局上一课税年度的薪俸税评税通知书或相关税务文件。

准备时应查看具体年度和文件所载资料，而不是只截取一个看起来超过门槛的数字。例如，公司营业额二百五十万元，并不直接证明创办人个人有同额薪俸税应评税入息。配偶的收入也不能仅因家庭共同生活就并入本人的这项门槛。属于本人其他性质的款项，是否及怎样进入有关税务计算，应由适当税务专业人员按实际情况核对。

有人已向雇主领取收入证明，税务评核却尚未完成。可以核对有哪些相关税务文件可用，并向入境处确认个案接受的证明，不能在申请说明中声称尚未发出的评税通知已经存在。如果涉及更正申报、补发奖金或收入归属年度争议，也应交代真实状态。

用新合同上的年薪乘以十二，不能自动替代上一课税年度已经发生及应评税的收入。文件之间有差异时，可以列明工资单、雇主申报和税务文件各自对应的期间，并解释已确认的原因。未确定的问题留待专业核实，不要为达到门槛挑选最有利的一个版本而省略其他资料。

第一个是有关获准留港年期所依据的开始时间，第二个是上一课税年度，第三个是现有逗留期限届满日。不要把首次获批通知日、第一次短暂访港日或工资合同签署日混成同一个计算起点。如有跨类别转签、长期离境或其他复杂记录，应提供完整时间线供核对，不宜自行套用一个「满两年」的简化算法。

本文仅说明官方公开条件及提前申请答复，不替个案认定所有期间的计算方式。准备提前五年续签时，先拿现有获批文件及对应年度税务资料核对资格，再确认办理安排。判断重点是已经发生并能证明的年期和入息，以及批准后的实际期限，而不是仅看未来合同中的高薪数字。

2026年10月19日