IANG顶尖人才六年续签看哪种收入？两年身份、上一课税年度与提前评估
IANG顶尖人才六年续期，需要分别核对不少于两年的IANG获准逗留，以及上一课税年度不少于200万港元的薪俸税应评税入息，并满足相应的一般续期要求。现在收到200万年薪聘书，不等于已证明上一年度达标；企业营业额也不能直接代替本人薪俸税收入。
先整理本人可以提供的证据
内地毕业生整理香港收入时，将人民币资产、境外公司营业额与香港本人税务资料分开。先列IANG许可历史、相关年度文件和现时工作三组资料；每份记下发出者、年度、已有原件及尚待确认部分。复杂收入归属交适当税务专业处理，不为达到门槛自行重分类。
先查自己现在真正使用的身份
香港身份证不会替你列明每一次逗留的法律依据。拿出最新电子签证、入境及延长逗留记录，确认是否正使用IANG，以及正式期限。曾用学生、高才通或其他工作许可的人，要保留各阶段文件，不把所有在港时间直接合称两年IANG。 可以做一份身份历史表：每项批准名称、日期、正式年期及对应证件。
有重新申请、转换或离港再回港的经过，完整提供给承办人研究。本文不为复杂历史预先计算合资格日期，原件能说明的事实才是核对基础。 若有人宣称只要住港两年便可用此类别，应追问他所指的是哪种正式条件。一般在港生活时间与IANG下获准逗留时间，不宜未经确认就互换；把分类读清楚，可以避免拿错一组规则准备。
上一课税年度，和最近十二个月不同
官方使用上一课税年度的薪俸税应评税入息，不能只把今日往回数十二个月的银行收款相加。先找出对应的税务文件和年度，再核对那一份文件反映什么。预计下半年会收到的花红，也不直接证明上一年度已达标。 同样，一份全年薪酬报价未必代表已在相关年度取得同等应评税入息。
入职时间、发薪期间、雇佣安排及税务处理可能不同。你可以先列合同与实际所得，但年度归属及应评税内容需有正式依据，不用本人为达到门槛而自选算法。 准备咨询时，将现行合同、已发薪酬及相关税单分开成三组。服务方就能辨认是目前待遇高、过往收入高，还是已有正式年度证明，而不是把所有数字看成同一种年薪。
税单、雇主申报和本人计算各有用途
入境处列出的证明例子包括税务局就上一课税年度发出的薪俸税评税通知书或相关税务文件。官方要求的重点是对应的应评税入息，不是只看应付税款多少，也不是把私人收入证明自动当成税务局已接受的结果。 雇主资料、本人报税、评税通知和私人计算表，是不同阶段和来源。
先保存完整版本，再向适当人员确认各份能证明什么。如果年度、金额或个人资料有差别，找原发出者及相应程序处理，不自行修改税单影像。 尚未取得所需税务文件时，应直说资料未到，并研究是否有其他正式可用支持。不能把等待取得的证明写成已确定，也不因私人服务方表示应该足够，就省略本人对收入口径的核查。
公司盈利、股息和投资收益另列
企业家可能同时拿出公司盈利、本人薪金、股息及股票收益。这些数字不能只因都与本人有关，便合成一个薪俸税应评税入息。公司和个人的财务纪录有不同用途，资产规模也不直接说明此类别的收入条件。 最实际的做法，是先列每项收入的来源、权利、付款主体和税务文件。
不要把公司营业额当成本人年薪，也不把自己的全部投资余额当成上一年度收入。遇到性质复杂的安排，请税务专业说明，再让移民承办人核对相应规则。 高才通A类首次申请和IANG顶尖人才续期，也属不同程序。另一项人才计划接受什么收入范围，不会自动改变这里使用的薪俸税口径。
服务方引用门槛时，应写清楚计划、阶段及年度，而非只说你收入够高便全部适用。
达到收入条件，仍须看一般续期背景
顶尖人才评估不是把IANG一般延长逗留条件全部删去。官方把它放在符合相应受雇或业务要求的延长逗留安排之下。现时工作、企业活动及身份状态仍需如实提供，不能只交一份旧税单便忽略目前情况。 换雇主、离职、开办业务或工作性质有变，整理现行文件和真实经过。
受雇资料可对应职位、待遇及期间；业务则要有实际支持。不要把上一年度高收入当成现在有工作的证明，也不把公司注册当成已符合全部业务要求。 承办人需要同时看目前状态和过往年度资料。你也可以要求他分别说明一般续期资格、两年IANG期间及收入支持，让待确认项目清楚，而不是把一个高收入标签代替整份评估。
六年续期，与香港永久居民资格分开
获批较长逗留年期，有助安排生活和工作，但它仍是延长逗留的批准。香港永久居民资格另涉及相关法律、通常居住及其他适用条件，不是拿到六年许可就立即取得，也不能把两年加六年便当成自动批准的公式。 若长期目标是永久居民，可以保存真实工作、住所、家庭及离港经过，并按适用法律研究。
各份资料用来说明事实，不是把生活纪录重新包装成固定成功率。收入较高或较长续期，亦不替代将来正式程序。 家人年期及受养人续期也另看每人的许可。主申请人获批六年不表示家人文件已完成；护照有效期、关系及实际批出期限仍须核对。全家安排用每人正式资料管理，避免只记一个主申请日期。
同时持有多家公司文件，先辨认哪份对应本人
如果你有多间企业的薪酬或董事文件，先列公司全名、本人职位、期间及对应税务资料。文件由谁出具、报的是公司还是个人、属哪项年度，都应清楚。不能因几间公司由同一股东控制，就自行把各公司的全部盈利计入本人薪俸税收入；真正收入性质和正式年度证据，仍按原始安排及税务资料确认。
符合条件，可在一般到期窗口前申请评估
入境处IANG常见问题第23项说明，即使逗留期限尚未临近，符合所列条件的人仍可申请顶尖人才类别评估；成功申请通常由批准日起获准六年。不要一律等到到期前三个月才开始研究，也不要将提前评估资格写成自动批准。先核对本人IANG历史、上一课税年度证明及现况，再确认适用程序。
官方来源与核对日期
2026年10月19日
Comments