曾以 IANG 留港後離港，還能再次申請嗎？回港工作前先核對這些資料

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曾經以 IANG 獲准在香港工作，後來離港並結束在港居留，仍可再次依 IANG 申請回港就業。香港入境事務處明確說明，申請次數沒有限制。不過，這不代表舊簽證可以重新使用，也不表示新的申請一定會獲准。

離港後，還能申請第二次或更多次嗎？

可以提出申請。入境處的 IANG 常見問題指出，符合資格的非本地畢業生或大灣區校園畢業生，可以不限次數申請留港、回港或來港工作；曾經獲准以 IANG 在港工作、其後永久離港的人，也可以再次申請回港就業。資格不會只因取得年份久遠而失效。

要把「規則容許再次申請」和「這次是否符合條件」分開。每次申請仍會看當時的資格和個人情況；過去曾獲准，不等於本次免交資料或保證結果。

一般而言，在畢業證書所載日期起六個月內遞交，屬於應屆畢業生；遞交時不必先取得工作聘用。超過六個月才申請，則屬非應屆畢業生；如要回港工作，遞交申請時需要有聘用邀請，職位應是一般由學位持有人擔任的層級，薪酬待遇也須達市場水平。個人資格仍需按現行官方條件確認。

六個月以畢業證書所載日期計算，不要改用補發證書日期、舊簽證核准日或離港日。曾在香港修課，也不代表課程和學歷一定符合 IANG 條件；先核對課程、修讀方式和正式畢業證明。

找出上次的電子簽證或正式核准通知，記下簽證類別、逗留期限、曾否延長、離港日期，以及其後的工作和居住安排。若曾更換護照、姓名或雇主，依時間順序列明，並用真實文件核對。

離港多久本身不能直接決定是否合格。申請中應如實交代目前所在地、旅行證件和過往逗留紀錄。舊文件找不到時，列出缺件並向相關機關詢問補發方法；不要自行推定日期，也不要修改舊核准文件。

如果這次屬非應屆畢業生申請，聘用應來自實際的香港雇主，工作內容、職責、薪酬與預定到職安排都要一致。職稱不能單獨證明職位符合要求；資料應說明工作需要的技能、實際職務和薪酬組成。

把申請送件、預估審查和真正到職分開安排。官方公布的一般處理時間不是個案保證，審查由入境處進行。不能只憑舊 IANG 或已送件就開始工作，應先確認已取得適用的工作許可。

再次獲准 IANG 處理的是這次入境和工作，不會自動認定離港期間如何計入日後通常居住，也不代表永久居民資格必然延續或重新起算。如果也關心永久居民資格，需另外按離港原因、時間、工作和家庭狀況核對，不能用「IANG 可以再申請」代替完整的居留評估。

確認舊許可何時到期、學歷與畢業日期、本次屬於應屆或非應屆、是否需要聘用邀請、雇主及職位資料是否符合實際情況，以及旅行證件和個人資料是否有變動。尚未確認的部分先標示待查，再依原始文件或官方說明核實。

符合資格的人可以再次申請 IANG；是否達到條件及能否獲准，仍由入境處按本次申請判斷。卓越移民 Premiervisa Group 可依實際資料協助整理申請問題與文件範圍，最終決定由香港入境事務處作出。

資料核對日期：2026年10月21日。送件前請依官方最新說明及個人完整情況再次確認。