紐西蘭綠名單 Tier 2：育嬰假與 ACC 休假怎麼提出證明？
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在紐西蘭從事符合綠名單第二級（Tier 2）條件的工作期間，符合規定的育嬰假與 ACC 休假，可以列入 Work to Residence 居留申請所需的 24 個月。紐西蘭移民局的作業指引以《2003 年假期法》第 16 條作為認定休假的依據。整理資料時，先向雇主確認假別、實際起訖日期，以及休假前後的職務情形。
薪資單有空檔，怎麼交代？
請雇主出具證明，載明職稱、受僱日期、假別和休假起訖日。將雇主證明、薪資單及收入紀錄放在一起。若休假期間給付來源不同，可依日期整理相關育嬰假或 ACC 通知，說明薪資紀錄為何改變。實際送件所需資料仍應依移民局的簽證指引準備。
例如育嬰假期間未出現一般薪資，可列出最後一期正常薪資、休假起訖日及復職日。如果復職後調職，或工時、時薪有變動，另列新的工作期間與條件，確認是否符合資格。
人資只標成「無薪假」時怎麼處理？
請人資確認實際假別。若育嬰假結束後另有一段無薪假，請雇主將兩段日期及各自的休假依據分開說明。若其中一段仍無法確認，備妥日期及雇主紀錄向移民局查詢，再依確認的期間計算送件前 30 個月內符合條件的工作經驗。
政策核對日期為 2026 年 11 月 12 日。
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