臺灣遠距工作者申請泰國LTR：僱主、收入與工作方式怎麼核對？
已更新：1 天前
更新及政策核對：2026年10月18日
先確認你屬於受聘遠距工作，而不是只看人在國外
臺灣工作者希望搬到泰國繼續替海外公司上班，先要核對LTR的Work-from-Thailand Professionals類別。它有特定收入、僱主及文件要求，不能因客戶在海外、薪資用外幣，或公司同意帶筆電旅行，就推定已符合長住資格。
本文於2026年10月18日讀回泰國BOI的LTR首頁、FAQ及其現行連結的五頁文件清單。文章集中在僱主、收入與工作方式的證據，不替個人、企業或特定集團結構作資格保證，也不以居留名稱作稅務結論。[S1][S2][S3]
原創核對流程圖；每步須按本人文件和當前正式要求確認。
先寫清楚誰聘你、在哪裡工作
列出契約上的公司法律名稱、目前職位、開始日期、工作地點和實際管理方式。受聘、個人接案和經另一家公司承攬，不應只因都能線上交付而當成同一種關係。不要為了對應簽證名稱，把原來的合作契約改寫成不存在的聘僱。
BOI這一類別的文件清單，要求完整的海外聘用契約及相應企業背景資料。[S2] 準備前先與公司確認能否提供，不要先假定品牌知名、網站使用英文或有跨國客戶，就已完成對真實僱主的核對。
僱主證明和遠距批准函，各自需要甚麼
官方清單要求由有權人士簽署的公司聘用證明，列明現職、受聘日及終止日等適用資料；另要求公司准許你從泰國或其他國家遠距工作的信函或相關文件。該遠距文件須在遞交前不超過三個月發出。[S2]
請公司把真正許可的工作方式寫清楚，而不是只給一封一般在職證明。若允許範圍、時間或契約後來有改變，保留新舊版本再核對。文件日期不是裝飾，也不要自行改發出日來配合時效。
上市、私人公司或集團結構，要準備相應企業證據
BOI清單分列上市證明、私人企業財務報告，以及特定全資子公司關係的證據方向。[S2] 這些是不同文件路徑，不能只因公司的母品牌上市，就略過你契約上的真正僱主及股權連結。
私人企業應按官方當前要求準備相應年度的經審計財務或營收資料。BOI首頁與PDF對公司營收門檻的邊界措辭並不完全一致；本文不替剛好在門檻上的企業下結論。若依賴某個集團或營收安排，先取得BOI對本人結構及所需證明的確認，再進入付款或搬遷決定。
個人收入和公司營收，用兩份表整理
個人能證明多少收入，與僱主公司營收是否符合要求，是兩個問題。BOI現行頁與文件清單要求核對近兩年個人收入；一般標準涉及近兩年平均年收入八萬美元，平均年收入四萬至不足八萬美元區間另有附加資格證明，不能只看最近一張高薪單就認定全部符合。[S1][S2]
清單列出所得稅申報等收入證據，並按適用情況列有碩士以上學位、完整智慧財產權或指定融資證明等附加資料。[S2] 先核對自己的收入期間、文件名稱與真實資格。不要把公司營業額、尚未實現的投資收益或宣傳中的募資額，直接當成本人合格收入。
從泰國替海外僱主工作，不等於可以接泰國本地工作
BOI的FAQ說明，Work-from-Thailand類別適用為海外企業遠距工作的情境，不能據此從事為泰國僱主產生收入的工作或活動；該類別亦不提供相同的工作許可安排。[S3]
因此，先讓公司說明你在泰國實際會做甚麼。若可能到當地客戶現場、代表公司開展本地業務或另接泰國職位，先向BOI及合適專業人士核對，而不是用一封遠距批准函概括所有活動。公司准許海外辦公，與泰國允許的活動範圍仍須對上。
翻譯、保險及申請進度，另列待辦
官方文件清單要求，非英文或泰文的原件應按其規定提交認證或公證翻譯；保險或符合條件的其他證明亦有獨立要求。[S2] 不要把一般旅遊保單或中文工作證明，未經核對就當成已符合整個清單。
BOI首頁將資格認證與之後簽證簽發分成不同步驟，並要求在持有期間維持相應條件。[S1] 收到某一步通知後，按正式要求完成下一步，不把已上傳文件或初步認證當成所有簽證及未來延長安排都已辦妥。
FAQ：自由接案，收入足夠就能直接套這類別嗎？
先核對真實合作關係是否符合當前類別及文件要求。客戶付款和受聘海外公司的契約不能直接互換。你可先列所有合作主體與收入證據，讓適當人員辨認可用路徑，不補造一個並不存在的全職僱主。
FAQ：公司在職證明已經開了一年，可以直接交嗎？
先分清文件用途。現行清單對准許從泰國或海外遠距工作的信函列有遞交前不超過三個月的時效。[S2] 其他文件亦需反映目前事實，不能只因曾經開過一封信，就認為往後任何申請都適用。
FAQ：諮詢時先帶甚麼？
先整理護照有效期、目前聘用契約、遠距批准安排、近兩年收入及能取得的企業證據，將缺項明列。卓越移民可協助整理泰國長住問題與後續需確認資料；正式LTR資格、允許活動、稅務及個人結果由相應機關或具資格人士按完整事實確認。
資料核對日期
項目與諮詢
提供目前海外契約、遠距工作安排與收入文件概況，向卓越移民整理泰國LTR需要進一步核對的資料。
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